電気設備施工管理技術者
- 【主な仕事内容】
- ◾️電気設備の新設・改良・補修工事における積算・計画・施工管理業務
- ◾️工事における工程管理・品質管理・安全管理業務
- 上記業務に関して社内外の関係者と連携を取りながら業務を進めていきます。
- 基本的に現場での直接作業ではなく、現場管理業務が主体となります。
- 【仕事のやりがい】
- 現代社会において欠かすことのできない電気を通じて、社会インフラを支えているという使命感を持って働くことができます。
- また公共施設から化学プラントまで幅広い分野に携わることができます。
- 【キャリアパス】
- 入社時の経験等に応じて業務を担当していただきます。
- 例：入社後〜数年
- 電気工事の監督を行いながら、必要な専門的知識・技能・資格を取得します。工程管理・品質管理・安全管理といった施工管理を担当します。
- <数年後〜将来>
- 電気工事の施工管理技術者として施工管理業務を遂行しつつ、予算管理や労務管理、マネジメント業務など社内外の関係者と連携して取り組んでいただきます。
- ＊上記のキャリアパスはあくまで一例となります。
- 【キャリア形成】
- 年二回実施する面談の内容を基に、一人ひとりの能力・意欲・適正に応じたキャリアを積んでいきます。
- 現場の即戦力として活躍後、将来的には本社・事業所の管理責任者として活躍していただくことを期待しています。
配電盤設計技術者
- 【主な仕事内容】
- ◼️CADを用いた各種配電盤、制御盤の設計（外形図、回路図）
- 上記業務に関して社内外の関係者と連携を取りながら業務を進めていきます。
- 【仕事のやりがい】
- 工場などへの電力供給を支える中枢部分である受配電盤をはじめ、配電盤・分電盤・制御盤類の設計に関する電気設備のトータルなシステム構築に携わることができます。
- 【キャリアパス】
- 入社時の経験等に応じて業務を担当していただきます。
- 例：入社後〜数年
- 設計技術者として必要な専門的知識・技能・資格を取得しながら、配電盤の設計（外形図、回路図）を行います。
- ＜数年後〜将来＞
- 設計技術者として配電盤の設計業務を遂行しつつ、お客様の要求事項に応えるために、様々な規格・機器等を学び、社内外の換気者と連携して業務に取り組んでいただきます。また後輩社員のフォローアップも担当します。
- ＊上記のキャリアパスはあくまで一例となります。
- 【キャリア形成】
- 年二回実施する面談の内容を基に、一人ひとりの能力・意欲・適正に応じたキャリアを積んでいきます。
- 即戦力として活躍後、将来的には本社・事業所の管理責任者として活躍していただくことを期待しています。
営業部門
- 【主な仕事内容】
- ◼️官公庁、ゼネコン、サブコン、工場、プラント関係などを対象とした電気設備工事及び配電盤類の営業
- ◼️機器販売のルート営業
- 上記業務に関して社内外の関係者と連携を取りながら業務を進めていきます。
- 【仕事のやりがい】
- 会社の事業活動に直結した業務に携わることができます。
- また通常の営業に限らず、顧客への企画提案営業などを通して事業の中核を担っていくことができます。
- 【キャリアパス】
- 入社時の経験等に応じて業務を担当していただきます。
- 例：入社後〜数年
- 営業担当者として、必要な専門的知識・技能・資格を取得しながら営業業務に従事していただきます。
- ＜数年後〜将来＞
- 営業担当者として営業業務を遂行しつつ、データ分析や顧客管理、営業計画策定など関係者と連携して業務に取り組みます。
- ＊上記のキャリアパスはあくまで一例となります。
- 【キャリア形成】
- 年二回実施する面談の内容を基に、一人ひとりの能力・意欲・適正に応じたキャリアを積んでいきます。
- 即戦力として活躍後、将来的には本社・事業所の管理責任者として活躍していただくことを期待しています。
管理部門
- 【主な仕事内容】
- ■経営戦略「人事、人材開発、労務管理、企業法務、総務、経理」などの重要事務
- 上記業務に関して社内外の関係者と連携を取りながら業務を進めていきます。
- 【仕事のやりがい】
- 会社を支える部門として組織運営に携わることができます。
- また組織全体のマネジメントを担う人材としてキャリアを積むことができます。
- 【キャリアパス】
- 入社時の経験等に応じて業務を担当していただきます。
- 例：入社後〜数年
- 総務担当者として、必要な必要な専門的知識・技術・資格を取得しながら総務事務に従事していただきます。
- ＜数年後〜将来＞
- 総務担当者として担当業務を遂行しつつ、経営戦力や組織運営といった重要事務に関して社内外関係者と連携して業務に取り組みます。
- ＊上記のキャリアパスはあくまで一例となります。
- 【キャリア形成】
- 年二回実施する面談の内容を基に、一人ひとりの能力・意欲・適正に応じたキャリアを積んでいきます。
- 総務担当者として活躍後、本社・配電盤事業部の管理部門責任者として活躍していただくことを期待しています。